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Team Performance Check

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"Das war sehr wertvoll in Sachen Teambuilding und rationeller Zugang zu den emotionalen Herausforderungen."
> Führungskraft, Bank
"Die Umsetzung in der Praxis wird auf alle Fälle angestrebt und es wurden gute Tipps erarbeitet!"
> Teams zum Erfolg führen
"Yes, I'd recommend it to anybody who works in a team."
> Professional Potential, Teamcoaching
"Bewußtsein auch im unmittelbaren Team für die wesentlichen Dinge stark gestiegen!"
> Teilnehmer Modul V, Bankwesen
"It is needed in every departement, every member or leader of a team/group has to be aware"
> Participant, Effective Teamwork
"great for personal development in team work and managing of teams."
> Trainings-TeilnehmerIn, Effective Teamwork

Team-Performance | Teamentwicklung

Ein digitales Tool für die agile Entwicklung von Remote-Teams. Setzen Sie den Fokus auf Stärken und Verbesserung, Sparen Sie wertvolle Teamentwicklungszeit !

Dislozierte, vernetzte oder virtuelle Teams werden die Unternehmens-Zukunft bedeutend beeinflussen und gestalten. Wichtig ist es, die Teamentwicklung aktiv zu gestalten. Die synergievolle Zusammenarbeit im Team wird immer mehr zur Basis für geschäftlichen Erfolg.

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Sinn & Zweck

Der Synergy Team-Performance-Check liefert ihnen ein systematisches, vollständiges Bild zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.

Durchführung

Die Durchführung erfolgt online, funktioniert einfach und auf allen Geräten. Das anonyme „Online“-Format gewährt ein Maximum an Offenheit und Ehrlichkeit.

Methode

  • Sie bewerten ihr Team anhand von 21 Kriterien, die typisch für ein fittes Team sind. Das Ergebnis zeigt Ihnen, welche Stärken sie weiter ausbauen können und in welchen Bereichen sie sich verbessern sollten.
  • Die Ergebnisse werden im nächsten Schritt im Team bearbeitet, diskutiert und konkrete Umsetzungsschritte definiert.

Evaluierung

  • Nach ca. 4-6 Wochen soll der Team-Performance-Check wiederholt werden, um Verbesserungen sichtbar zu machen.
  • So werden Teams effektiver in der Zusammenarbeit und steigern ihre Performance.

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