Die Gesprächsstruktur eines Zielvereinbarungsgesprächs: Checkliste

Mitarbeitergespräche, bestehend aus Ziel- und Orientierungsgesprächen, sind eines der wichtigsten Mittel, um alle Mitglieder einer Organisation zu fokussieren.

Sie dienen nicht nur der Reflexion, sondern vor allem dem Setzen zukünftiger Ziele. Da für jedes Gespräch Ressourcen (Mitarbeiter, Arbeitszeit, gute Atmosphäre) benötigt werden, sollen sie möglichst effizient ablaufen. Für ein qualitativ hochwertiges und reibungsloses Gespräch, nützen Sie unsere Checkliste „Gesprächsstruktur eines Zielvereinbarungsgesprächs“.

Holen Sie sich hier die Checkliste:

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